最適なパッケージソフト「勤務表プロ」をご活用ください。
勤務予定を高速自動作成
多様化する労働環境の中、複雑化する勤務予定表を自動化技術を活用して迅速に作成できます。
手書きやExcelによる作成に比べ、作成時間を10分の1にまで改善した事例も！
属人化を排し、公平感のある最適な勤務計画表の作成が可能になり、効率的に働く職場、魅力ある職場づくりに貢献します。
年５日の年次有給休暇の取得
10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に、そのうち５日を時季を指定して取得させることが義務化されました。
「勤務表プロ」は有休の時季を指定した取得調整に便利です。
「有休管理オプション」では5日取得できていない職員のチェックが可能、付与や消滅の管理も簡単になります。
タイムカードの電子化で勤怠管理を効率化
紙のタイムカードを電子化することにより、すぐにデータを集計・計算処理できるようになるため、出退勤時間の管理が容易になります。
「勤務表プロ」は予定システムと連動しているので、予定・実績と打刻の乖離のチェックが可能になり、超過勤務なども含め労働時間の把握が簡単になります。
勤務間インターバルを管理
終業時間から次の始業時間までを正確に管理することにより、休息時間を確実に確保します。
「勤務表プロ」では予定の段階で必要な勤務間隔があるかのチェックが可能です。
労働時間状況の客観的な把握の義務化
健康管理の観点から、裁量労働者や管理監督者も含め、すべての人の労働時間状況が、客観的な方法、その他適切な方法で把握されるよう法律で義務づけられます。 「勤務表プロ」を活用することで予定・実績・勤怠・打刻までを一元的に管理できるため、労働状況の把握や管理、分析をすることができます。
「勤務表プロ」は働き方改革を推進する最適なシステムとしてご利用いただけます。
